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ESPECIAL TEKIOS DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER: EL PRESENTE QUE VIVEN LAS MUJERES EN LA INDUSTRIA TI

9 de marzo de 2022

Hola amig@s, bienvenidos a otro newsletter de Tekios, esta vez, con una selección de contenidos relacionados con el Día Internacional de la Mujer, una fecha que, por ahora, no amerita celebraciones en el mundo de las tecnologías de la información. Tal como lo sancionan las mujeres, aún es notoria la falta de apoyo a la inclusión del talento femenino en las empresas, y qué decir del déficit de niñas y adolescentes en el mundo de las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Algún día quizás celebraremos.

No dejes de leer a nuestras destacadas articulistas de opinión:

-A Tatiana Fonseca, vicepresidenta de Operaciones Lumen, quien en su artículo de opinión “La mujer en el mundo tecnológico: avances y tareas pendientes” enumera los desafíos que tenemos por delante para potenciar las carreras de mujeres talentosas y crear una tecnología que nos sirva y nos refleje a todos.

-A Daniela Rapetti, gerenta General de Robert Bosch Chile, que en “Ganando espacios de liderazgo femenino en las empresas” narra la falta de mujeres en la primera línea ejecutiva de las empresas chilenas.

-A Natalia Valenzuela Salcedo, Regional Marketing Manager de Trend Micro MCA, que compartió sus impresiones sobre el destacado liderazgo femenino en la industria de la ciberseguridad, un sector que comprueba que las mujeres merecen muchísimas más oportunidades laborales.

-Y a Martina Dapena Garay, líder regional para el Cono Sur de another, que reflexionó sobre ¿Cómo ser una empresa más feminista?, a raíz del Día Internacional de la Mujer.

Y no te pierdas 2 artículos clave para entender más el presente adverso que viven las mujeres:

*¿Por qué las mujeres de Brasil, Colombia, Ecuador y Perú toman menos decisiones financieras que los hombres? Un estudio de CAF denominado «Capacidades financieras de las mujeres» analizó las brechas de género en estos países.

*Maria Barron y Raja Bentaouet te explican 3 formas de tener más niñas y mujeres en la ciencia. La analista de investigación del Banco Mundial, y la asesora en Práctica Global de Educación y Género del organismo, nos cuentan cómo pueden los sistemas atraer y retener a más mujeres en STEM.

¡Hasta la próxima semana!

Lino Solís de Ovando - Editor Jefe

DESTACADOS

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OPINIÓN - Por Martina Dapena Garay, líder regional para el Cono Sur de another.

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